Description du poste
Intégré(e) au sein de notre service logistique sur le site de Creil, vous participerez activement à la mise en œuvre de notre démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE). Accompagné(e) par une équipe dynamique, vous interviendrez sur des sujets concrets et variés autour de trois grands axes :
Santé et sécurité au travail :
1. Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
2. suivre les plans d'actions issus du DUERP ou du Comité de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ;
3. participer aux visites sécurité des sites : identification des risques, échanges de terrain, rédaction de comptes-rendus.
Conformité réglementaire
4. Accompagner le suivi des vérifications périodiques réglementaires (extincteurs, ascenseurs, installations électriques, etc.) ;
Environnement / développement durable
5. Contribuer à la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique ;
6. suivre le tri et le recyclage des déchets (papier, cartouches, mégots, mobilier…) ;
7. participer à l'élaboration du plan de réduction et de valorisation des déchets.
Communication et sensibilisation
8. Créer des supports de sensibilisation aux bonnes pratiques HSE à destination des agents ;
9. participer à la rédaction de procédures internes ;
10. contribuer à des actions de sensibilisation, notamment lors d'événements internes (Semaine du Développement Durable…) ;
11. participer au réseau des ambassadeurs du développement durable.
Profil recherché
Vos compétences
12. une première connaissance ou un intérêt pour la santé, sécurité au travail et l'environnement ;
13. capacité à être rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des missions ;
14. aisance à l'écrit pour rédiger des comptes-rendus et supports simples ;
15. bonnes bases en informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
16. goût du travail en équipe et bonne communication avec les différents interlocuteurs ;
17. curiosité et envie d'apprendre sur les thèmes de la sécurité et du développement durable ;
18. sens de l'observation pour repérer les risques et proposer des idées.
Votre formation
Vous préparez une formation Bac à Bac dans le domaine de la prévention des risques, de la sécurité, de l'environnement ou de la logistique, et recherchez une alternance enrichissante à partir de septembre .
Doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et avez un intérêt marqué pour les problématiques liées à la santé, la sécurité au travail et au développement durable. Vous aimez travailler en équipe, êtes à l'aise avec les outils bureautiques, et disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Une première expérience (stage, projet, job étudiant) dans un environnement industriel, logistique ou HSE serait un plus.
Informations complémentaires
Conditions particulières
Le contrat proposé est un contrat d'apprentissage, pour une durée de deux ans.
Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
19. rémunération en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacances incluses) selon les conditions conventionnelles ;
20. tickets restaurants (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) / jour travaillé ;
21. prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ;
22. horaires variables ;
23. possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur ;
24. un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ;
25. possibilité d'avoir accès aux dispositifs d'action logement.
Processus d'évaluation
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation. Merci de bien vouloir renseigner le rythme de votre alternance dans votre lettre de motivation.
Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec le responsable de secteur et un représentant RH permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
26. Type de contrat
27. Localisation
28. Rémunération
29. Niveau
30. Publié depuis
31. Limite de candidature
32. Référence
33. Type de contrat CDD
34. Localisation SAINT-QUENTIN
35. Rémunération 1 € par an
36. Niveau NIVEAU 2
37. Publié aujourd'hui
38. Limite de candidature le 10/06/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
41. Localisation Lille
42. Rémunération 1 € par mois
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié aujourd'hui
45. Limite de candidature le 15/06/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
48. Localisation VALENCIENNES
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 5 jours
51. Limite de candidature le 08/06/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation LAON ET SAINT QUENTIN
55. Rémunération de 33 € à 37 € par an
56. Niveau NIVEAU 5B
57. Publié depuis 6 jours
58. Limite de candidature le 10/06/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation SAINTE CATHERINE
62. Niveau NIVEAU 3
63. Publié depuis 3 semaines
64. Limite de candidature le 31/05/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDD
67. Localisation SAINTE CATHERINE
68. Niveau NIVEAU 2
69. Publié depuis 3 semaines
70. Limite de candidature le 31/05/
71. Référence NVHADD
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