Votre futur collectif :
Dans le cadre de son développement et de sa croissance, Onepoint recherche un(e) stagiaire de césure ou stagiaire M1 ou M2 pour renforcer son Hub RH.
Intégré(e) à l’ensemble de l’équipe RH opérationnel du Hub, vous intervenez sur l’accompagnement et le suivi des collaborateurs, notamment au travers des missions suivantes :
Vos nouveaux challenges pour ce poste
* Suivi des arrivées des nouveaux collaborateurs et intégration dans les outils RH ;
* Organisation, participation et animation des sessions d'intégration ;
* Gestion et suivi des périodes d’essai des collaborateurs, des titres de séjour et rédaction de l’ensemble des courriers administratifs (attestations, confirmation ou renouvellement de période d’essai, etc.) ;
* Préparation et participation aux Comités RH hebdomadaires ;
* Préparation des éléments de paie (revalorisations, versements des primes, suivi des arrêts maladie, etc.) ;
* Préparation et participation aux People Review ;
* Reporting RH ;
* Projets RH ;
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
* Formation et expérience : Vous êtes en cours de formation Bac+4/5 en RH ou en école de commerce, avec une première expérience réussie en RH, acquise lors d’un stage ou d’une alternance.
* Qualités personnelles : Dynamique et agile, vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'écoute, de conviction, d'humilité, et respectez la confidentialité.
* Motivation : Vous souhaitez développer vos compétences RH à travers des missions variées dans un environnement stimulant, tout en contribuant à un projet technologique et humain.
* Valeurs partagées : Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Onepoint : engagement, courage, authenticité, élégance, et ouverture.
* Compétences et organisation : Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un sens développé de l'organisation.
Notre Processus de recrutement
* Premier échange avec l'équipe recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 20 min)
* Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences, le savoir-être (durée : 1 heure)
* Troisième entretien avec un leader ou Partner RH * : votre projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)
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