Le Service Administration du Personnel (SAP) de la CPAM des Yvelines recherche son/sa nouvelle gestionnaire administration du personnel.
La nouvelle recrue sera en charge du suivi des opérations de paie ainsi que de la gestion administrative des collaborateurs de notre organisme, dans un contexte de mutualisation de l'activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).
Missions :
1. Préparer et transmettre les éléments variables de paie : entrées/sorties des effectifs, acomptes, trop perçus, primes diverses (de fonction de crèche, etc.), frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, en respectant le calendrier du CNGP.
2. Gérer les événements liés aux modifications du contrat de travail et à la situation personnelle des agents : suspension, changement d'emploi, changement d'affectation, horaires, changement d'adresse, mutuelle, RIB, etc.
3. Assurer la gestion du temps de travail et de l'absentéisme : congés, maintien de salaire, anomalies de pointage, etc.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine (au sein de la Sécurité Sociale - CCN UCANSS) et d'un niveau BAC+2.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V, etc.) et êtes à l'aise avec les logiciels de SIRH.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des échéances. Vous aimez le travail en équipe.
Contrat et avantages :
CDI à temps plein, niveau 3/4 selon profil, basé à Versailles.
Rémunération brute mensuelle : 1917 euros x 14 mois.
* Carte déjeuner de 11,52 €/jour travaillé (même en télétravail)
* Mutuelle d'entreprise
* Prime d’intéressement
* Participation au CSE
* Prise en charge à 75% des frais de transports ou forfait mobilité durable
* Horaires variables et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après autonomie
* Jusqu’à 20 jours de RTT + congés supplémentaires
* Prime de crèche, parking gratuit, accès en train/RER C (Versailles Chantiers/Porchefontaine)
Processus de recrutement :
1. Préqualification téléphonique
2. Épreuve écrite, suivie d’un entretien en cas de succès
Les candidats doivent respecter la politique de sécurité, la confidentialité, et le secret professionnel de l’organisme.
La CPAM des Yvelines favorise l’intégration, l’emploi des personnes en situation de handicap et la non-discrimination. Tous les collaborateurs doivent respecter la charte de neutralité et laïcité dans le cadre du service public.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.