Poste et missions :
* Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique
Missions :
- Entretien des espaces de travail des chevaux
- Entretien des sites et des espaces verts
- Entretien des écuries
Activités principales :
- Entretenir et assurer la remise en état des carrières, manèges, ronds de longe, piste de travail et autres surfaces (désherbage, d’hersage et d’arrosage…).
- Participer à la mise en place et au démontage/rangement des infrastructures pour l’activité du site : parcours d’obstacles, parcours de cross et de carrés de dressage.
- Réaliser des travaux agricoles : Giro broyage, pose et entretien des clôtures, des abris et des haies - Assurer l’entretien des installations : tonte, débroussaillage, travaux divers, …
- Réaliser des travaux de paillage et de curage des boxes dans les écuries
- Réaliser des travaux divers travaux de force
- Nettoyer et entretenir le matériel
Champ relationnel :
En interne : Responsable et agents des services
En externe : Fournisseurs, agents municipaux, public, cavaliers et membres de l’organisation des manifestations
Conditions particulières
Horaires : fixes avec travail certains weekend et jours fériés
Travail en extérieur Ce poste ne donne pas accès au télétravail
Rejoindre l’Institut c’est bénéficier de :
Ticket restaurant d’une valeur faciale de 7.62€ pris en charge à 50% par l’Institut
25 jours de congés Mutuelle Mercer avec participation de l’employeur et option famille
Forfait mobilité durable
Possibilité d’autorisations d’absences spéciales (en cas d’enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement
Compétences requises
Savoir-faire :
Connaissance en maintenance et logistique
Connaissance des outils techniques
Connaissance des engins agricoles (Tracteurs)
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Savoir-être :
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Sens de l’observation
Capacité à travailler seul et en équipe
Sens des responsabilités
Autonomie
La détention du permis B est souhaité
Prise de poste : dès que possible jusqu'au 30/11/2026
Votre CV est à transmettre avant le 15/03
Contrat de droit public en application de l’article L332-22 du Code Général de la Fonction Publique (accroissement temporaire d’activité).
Contrat conclu pour une durée déterminée maximale de 12 mois.
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