Rattaché(e) à la direction opérationnelle, tu es l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Tu interviens à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.
Tes missions principales :
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
Onboarding et accompagnement des collaborateurs
Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
Contribution au climat social et à la communication interne
Présence terrain régulière sur plusieurs sites
Profil recherché :
Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac+2 minimum)
Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement multisites / intérim / logistique / industrie
Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
Excellent relationnel et sens du service
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.