Responsable formation – cdd (5 mois)

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.

En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…

Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici une présentation de notre Association :

Le poste

Dans le cadre d’un remplacement maternité, nous recherchons un(e)Responsable Formation pour un CDD de 5 mois à temps plein, avec une date de prise de poste pour mi-novembre 2025. Le poste est basé au siège à Lyon 7e.

Habitat et Humanisme du Rhône a créé fin 2022 son propre organisme de formation visant à dispenser des formations qualitatives (certifiées qualiopi). Les formations sont destinées d’une part à ses salariés, bénévoles ayant une mission d’accompagnement auprès de personnes en situation de fragilité et d’autre part aux personnes accompagnées par l’association ayant besoin de cours de français langue étrangère.

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles. En tant que Responsable Formation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la formation des salariés et bénévoles d’Habitat et Humanisme Rhône et le développement de l’activité de notre organisme de formation.

Vos missions

Votre mission s’articule autour de deux grands défis :

Piloter la formation auprès des salariés et bénévoles d’Habitat et Humanisme Rhône

Avec le soutien d’une Assistante formation, vous êtes l’interlocuteur·rice de référence pour les managers et collaborateurs sur les sujets liés à la construction et au déploiement du plan de formation 2026 :

1. Construire et déployer un plan de développement des compétences 2026 pour les salariés et bénévoles de l’association
2. Piloter et suivre le budget formation,
3. Monter les dossiers de financement (OPCO, CPF,
4. Superviser la gestion administrative et logistique des formations (planification, organisation et évaluation des formations, coordination avec les acteurs et externes),
5. Suivre et analyser les indicateurs clés en lien avec de la formation, préparer les communications destinées aux salariés et CSE en support à la DRH,
6. Assurer la veille réglementaire et stratégique (évolutions légales, enjeux RH dans la politique formation),
7. Continuer le projet d’amélioration de notre logiciel interne,
8. Construire le bilan annuel
9. Garantir le respect des process Qualiopi au sein de notre organisme de formation interne
10. Accompagner les collaborateurs dans leurs projets individuels : VAE, bilan de compétences, transition professionnelle, CPF…
11. Piloter la mise en place des contrats alternants en lien avec le pôle paie/ADP, les écoles et l’OPCO
12. Superviser l’organisation et faire le bilan annuel des séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle

Développer l’activité de notre organisme de formation

13. Participer en tant que chef de projet au développement de l’activité de notre organisme de formation pour 2026 (rétroplanning, étude de marché, pilotage du groupe de travail…)
14. Piloter et garantir le respect des exigences Qualiopi, en maintenant la certification

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, d’un diplôme d’école de commerce ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le domaine de la formation

Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et les sujets liés au développement des compétences

Vous maîtrisez les enjeux et le fonctionnement d’un organisme de formation certifié Qualiopi

Vous savez être force de proposition dans un esprit constructif

Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’innovation (évolution des process, outil numérique…)

Processus de recrutement :

· Envoyez-nous votre CV et votre LM

· Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique

· Nous organisons un entretien avec la responsable de site et la chargée de recrutement.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

Un Comité Social et Economique (CSE) ;

Et d’autres avantages !

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