Psychologue umpea (h/f)

MISSIONS
- Prise en soin individuelle et collective des patients mineurs
- Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales ;
- Participation aux groupes thérapeutiques ;
- Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les psychiatres, les équipes soignantes et les assistantes sociales ;
- Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés ;
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Equipe médicale et paramédicale
- Cadre supérieure de santé et cadre de santé
- Chef de pôle
- Direction des Ressources Humaines

SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.
- Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
- Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement.
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques.
- Transmissions orales et écrites à l'équipe

SAVOIR-ETRE REQUIS
- Capacité d'écoute et de restitution.
- Mise à jour régulière de ses connaissances.
- Esprit d'initiative et d'ouverture.
- Sens clinique du fonctionnement psychique.
- Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion
- Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
- Disponibilité, capacité d'adaptation et autonomie
- Mobilité dans le Pôle pour assurer une continuité des soins.
- Etre en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluri-professionnelles
- Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité.

- TEMPS DE TRAVAIL : 50 % (jours de présence à déterminer)
- PRISE DE POSTE : 01/05/2026