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Concepteur(trice) mécanique moyens d'essais f/h

Campsas
Liebherr Group
Publiée le 3 mars
Description de l'offre

Le service Moyens Essais est l’interface des services de production, services de développement et services essais pour la conception, la fabrication et la maintenance des bancs, outillages et moyens.

Au sein de ce service, le pôle outillages a pour mission la réalisation et la gestion des liasses de définition 3D / 2D / nomenclatures associées ainsi que le suivi de l’affaire jusqu’à la livraison de l’outillage.

Pour suivre et soutenir la montée en cadence, une nouvelle presse intercalaire est actuellement à l’étude au sein des Méthodes Echangeurs. Le fonctionnement de cette presse requiert des outillages spécifiques.

Pour capitaliser ce savoir-faire, nous recherchons un(e) concepteur(ice) moyen essais mécanique basé(e) dans l’équipe Méthodes Echangeurs dont les missions principales seront de concevoir les outillages Echangeurs en général (intercalaires, interchangeabilité, brasage, etc…) et de faire le pont entre les services.

Missions principales :

1. Réaliser les liasses de définition (Maquettes 3D, Plans 2D, Nomenclatures) d’outillages de fabrication d’échangeurs en tenant compte des exigences de performances, fiabilité, production (fiabilité, répétabilité ...)
2. Elaborer les chaines de côtes et les notes de calcul de pré-dimensionnement de justification de la liasse de définition,
3. Elaborer / Faire évoluer les dossiers de définition (liasses de définition et documentation de justification associée) dans le respect des règles de gestion de configuration en vigueur.
4. Co-concevoir les pièces spécifiques en partenariat avec les méthodes et ateliers de fabrication internes ou les fournisseurs.
5. Participer aux réunions d’avancement techniques pilotées par les méthodes Hx,
6. Participer à la validation des outillages et moyens sous sa responsabilité,
7. Traiter les rapports de non conformités en fabrication ou montage,
8. Contribuer à la résolution des problèmes et l’amélioration du taux de qualité client (retours neufs).

Activités Annexes

9. Proposer des évolutions de méthodes de travail / outils nécessaires à l’amélioration de la performance, productivité et qualité de réalisation du secteur (Amélioration Continue AMC),
10. Participer à la rédaction de méthodologies CAO génériques ou spécifiques nécessaires à la capitalisation de l’expérience (RETour EXpérience - RETEX)
11. Etre le lien entre les services Methodes HX et Moyens Essais.

Profil

De formation BAC+2 en conception mécanique ou équivalent, vous avez à minima une expérience de 3 ans afin de garantir nune prise de poste rapide (capacité opérationnelle à T0 + 6 mois).

Cependant, nous ouvrons également ce poste aux profils ayant moins de 2 ans d'expérience professionnelle si le ou la candidat(e) a un fort potentiel et une motivation forte pour le poste.

Vous avez des connaissances des exigences applicables à la conception des produits dans le domaine de l’aéronautique ou industriel mais aussi des procédés de fabrication de pièces mécaniques (usinage, traitements de surface, injection plastique …)

Vous connaissez les caractéristiques mécaniques (statique, dynamique, fatigue, vieillissement) et traitements thermiques des matériaux.

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Ce postes est à pourvoir pour notre site de Campsas.

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

12. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
13. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
14. Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
15. Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
16. Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
17. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
18. Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos
19. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives

Notre processus de recrutement :

Première préqualification avec notre équipe Recrutement Deux entretiens avec le Management Un entretien avec RRH

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