Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un CHAUFFEUR LIVREUR (H/F)
POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE !
Vous serez ammené à livrer les restaurants de collectivité.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Conduite d’un véhicule utilitaire
Veille au bon état du véhicule utilisé
Respect du code de la route
Contrôle, chargement et livraison
Respect du plan de route
Respect des denrées livrées
Manutention, stockage et rangement
Respect des locaux du client
Respect des règles d’hygiène
Application des procédures HACCP
Entretien d’un bon relationnel client
Ce que vous propose le client :
-Type de Contrat : CDI
-Salaire : €/h
-Horaires : 4h00 du matin à 13h00 du Lundi au Vendredi.
-Localisation du poste : Niort
Le profil attendu pour ce poste :
-Expérience : AVOIR DEJA OCCUPE UN POSTE DE CONDUCTEUR VL.
Sens du travail en équipe, Dynamisme et bonne humeur sont exigés !
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
•Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
•Acompte versé à la semaine si besoin !
•Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
•Prime de parrainage !
•Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
-Candidatez directement à l’offre
-Appelez-nous au
-Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :
-Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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