Directeur.rice général.e adjoint.e des services - agglomeration du choletais

Vos missions en quelques mots Cholet Agglomération recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS) – Poste d’Administrateur territorial. Dans un contexte de transformation des politiques publiques et de renforcement de la performance de l’action territoriale, la collectivité recrute un.e Directeur.rice Général.e Adjoint.e des Services (DGAS), membre du comité de direction. Placée sous l’autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), cette fonction stratégique s’inscrit dans une logique de soutien renforcé et de continuité de direction, avec un rôle structurant dans la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et administratives de la collectivité. En étroite collaboration avec le DGS, vous contribuez pleinement au pilotage global de la collectivité : Appui stratégique au DGS · Assister le DGS dans la définition, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques · Participer à la préparation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité · Contribuer activement à la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets Pilotage transversal et coordination · Assurer la coordination du portefeuille de directions qui vous est dédié · Déployer les projets structurants et accompagner les transformations internes · Garantir la transversalité et la cohérence de l’action des services Management et conduite du changement · Encadrer et animer vos équipes de direction · Fédérer les cadres autour des objectifs de performance et de modernisation · Impulser une culture d’innovation, d’amélioration continue et de qualité de service Représentation et suppléance · Représenter le DGS auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire · Assurer la continuité de la direction générale en cas d’absence du DGS Profil recherché Profil recherché · Solide culture des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel · Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques publiques locales · Capacités avérées d’analyse, d’aide à la décision et de pilotage de projets complexes · Excellentes compétences managériales et relationnelles