Project Manager c'est résoudre des problématiques stratégiques et de transformation de nos clients : - Tu interviens seul ou en équipe sur des projets clients PME et ETI en croissance et dans des environnements positifs (pas de projet "défensif" type restructuration, que des projets d'investissement sur l'avenir) - Tu utilises nos méthodes et outils de gestion de projet prédictive et agile pour concevoir, planifier des actions et t'adapter à la dynamique client - Tu accompagnes l'Humain et tu animes les relations pour une coopération positive dans les projets (workshop, meeting, entretiens, brainstorming, formation) - Tu délivres en produisant des supports et des outils (data analyse, diagnostic, design d'organisation cible, matrice stratégique) avec une approche par les usages Tu vas vivre un parcours d'intégration en haute résolution Ton intégration, c'est un programme avec une méthodologie innovante composée de formations théoriques (master class, e-learning, tuto) et terrain (learning by doing, binômage, exercices de mise en pratique). Les contenus : - Des formations métiers : processus métier, outils et méthodologies de gestion de projet, conduite du changement - Des formations soft skills : intelligence relationnelle, intelligence émotionnelle, design de l'information, approche systémique Le but : devenir rapidement un vrai leader projet et accompagner la stratégie de nos clients. Et tu continueras de te développer personnellement et professionnellement grâce à des apprentissages dynamiques et en continu, soutenus par une culture managériale en servant leadership. Si tu veux que ta candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prend 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://team.fonction-support.fr/emploi-cabinet-conseil/project-manager-nantes/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur Le détail de la rémunération : - Un fixe brut entre 29 k€ et 30,5 k€ à l'embauche puis une évolution dynamique annuelle - une prime vacances garantie d'1% de votre salaire annuel brut - une prime d'intéressement de 4%, en fonction des résultats de l'entreprise, de notre salaire annuel brut Les autres avantages : - une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau et aussi en vacances ;-) - une carte Swile : TR, chèque cadeau, chèque culture - du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine Et quoi d'autre : - une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau et aussi en vacances ;-) - du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine - un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes - un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours - et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous
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