Vos missions en quelques mots - Réaliser les entretiens de recrutement des candidats en s'appuyant sur des outils psychométriques - Participer à différentes réunions avec les services partenaires - Réaliser des entretiens de recrutement - Assurer le soutien psychologique auprès des agents - Collaborer et échanger avec les services recruteurs et travailler en partenariat avec des cellules de gestion RH Profil recherché Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique Savoir-faire : Savoir analyser Niveau expert Savoir travailler en équipe Niveau expert Savoir rédiger Niveau maîtrise Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Savoir communiquer Niveau expert Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise Savoir accueillir Niveau expert Autres : Formation universitaire : master 2 professionnel en psychologie clinique Savoir travailler en autonomie dans un contexte de collaboration avec d'autres psychologues et de manière transversale, avec différents corps de métiers Capacités d'expression tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité d'aide à la prise de décision et sens de la diplomatie requis Forte aptitude à la discrétion et à la confidentialité
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