Cadre logistique en smr et ehpad (h/f)

[67944] Jean d'Orbais
Placé sous l'autorité hiérarchique et la responsabilité de la Directrice, le cadre responsable du service logistique et hôtelier a pour mission d'assurer l'encadrement des collaborateurs, de mettre en oeuvre les projets de services visant à l'amélioration du niveau de prestation dans un cadre budgétaire maîtrisé, de déployer des outils de pilotage, des processus, d'assurer la maîtrise des dépenses du service en lien avec le niveau d'activité de l'établissement, de participer aux objectifs de développement durable de l'établissement, d'assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres services de l'établissement ainsi que de veiller au confort et au bien-être des usagers.
Le responsable du pôle logistique a en charge le fonctionnement de l'ensemble des services logistiques (cuisine, ASH et maintenance). Il s'assure du respect et de l'application des standards hôteliers de l'établissement et veille à la qualité du service rendu. Il s'assure que la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations de l'établissement soit réalisée et veille au bon déroulement et suivi de l'ensemble des contrats de maintenance sous-traité.
Il assure les commandes et le suivi de gestion des stocks de l'ensemble des fournitures dont il a la responsabilité budgétaire.
Description du profil recherché:
Savoir faire
Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs internes et externes
Instaurer, mettre en oeuvre et évaluer un système relationnel performant avec les clients, compte tenu de la spécificité de l'établissement
Faire circuler les informations utiles à la qualité de la prestation
Collaborer avec les autres services
Évaluer et développer les compétences des membres de son équipe
Garantir la conformité de l'accueil, de l'hébergement aux normes réglementaires et au contrat
Garantir la sécurité des biens et des personnes
Intégrer dans son activité la mission de l'établissement et les spécificités de l'hébergement en établissement de soins
Intégrer dans son activité les contraintes et objectifs liés au contrat
Savoir-être
Capacité d'écoute
Organisation
Collaboration
Disponibilité
Anticipation
Gestion des conflits
Connaitre les normes réglementaires liées à l'hébergement, à la sécurité, à l'hygiène, etc.
Connaitre les spécificités de l'hébergement en établissement de soins
Savoir détecter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
Maitrise de la bureautique (Gamméo, Excel, Word)
Période de la journée : Jour