Expert des solutions préfabriquées, le Groupe IPELEC développe des kits sur-mesure pour tous les réseaux techniques du bâtiment (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, domotique) avec un seul mot d'ordre : simplifier les chantiers.
Offre d'emploi : Gestionnaire Paie& RH (H/F)
CDI - Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray
À propos de nous
Notre entreprise accompagne et pilote plusieurs sociétés spécialisées dans les domaines de l'électricité, de la plomberie et du chauffage. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie& RH pour renforcer notre équipe.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine, dynamique et en plein développement, où vous occuperez un rôle clé. En collaboration directe avec la Responsable RH, vous interviendrez sur un périmètre large, offrant une expérience riche, variée et responsabilisante sur l'ensemble des sujets RH.
Un accompagnement personnalisé est prévu à votre arrivée pour favoriser une intégration réussie.
Paie & Administration du personnel (environ 70% du poste)
Véritable référent(e) sur ces sujets, vous serez en charge de :
• La gestion complète du processus de paie (collecte des variables, contrôle, édition des bulletins)
• La réalisation et le suivi des déclarations sociales
• La gestion des entrées/sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
• Le suivi des absences, congés et arrêts maladie
Ressources Humaines (environ 30% du poste)
En appui direct de la Responsable RH, vous participerez activement à la vie RH :
• Support opérationnel sur l'ensemble des sujets RH
• Contribution au recrutement des profils non-cadres (rédaction et diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications)
• Gestion et suivi du plan de formation (organisation, relations avec les organismes, suivi administratif)
• Suivi des dossiers administratifs RH
• Participation à des projets RH transverses, vous permettant de développer vos compétences et votre vision globale du métier
Profil recherché
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit social
• Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire
• Maîtrise du processus de paie et bonnes connaissances en droit du travail
• À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de paie
✨ Vos atouts pour réussir sur ce poste
• Polyvalence et rigueur
• Autonomie et sens de l'organisation
• Dynamisme et proactivité
• Sens de la confidentialité
• Excellent relationnel et esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste complet et évolutif, mêlant expertise paie et missions RH variées
• Une collaboration étroite avec la Responsable RH, favorisant la montée en compétences
• Un environnement dynamique, propice à l'apprentissage et à la prise d'initiative
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