Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Responsable Ressources Humaines F/H
Ressources Humaines
Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
Décliner la politique RH groupe au sein des différentes filiales
Manager une équipe de deux collaborateurs.
Accompagner et conseiller les managers, notamment sur la partie Droit du travail.
Animer les relations sociales et gérer les IRP en lien avec les Directeurs de filiales
Assurer une veille juridique et assister les opérationnels sur l'organisation du travail et la législation en vigueur.
Gérer les contentieux et les procédures disciplinaires.
Gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs
Controler et suivre le budget
Produire les reporting RH.
Profil
Formation en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4)
Vous avez au minimum 7 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, avec idéalement une expérience sur du multisites.
Vous avez déjà géré des relations sociales complexes et êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer et à trouver des compromis.
Orienté client, vous êtes rigoureux et fiable et vous avez envie de vous investir sur un poste à responsabilité, au sein d'un groupe dynamique qui pourra vous faire évoluer.
Des déplacements sur la région alsacienne sont à prévoir de façon ponctuelle.
complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer
