Missions
Contrôleur de Gestion Division Maison & Bricolage H/F
Poste basé à Moulins (Allier - 03)
Sous la responsabilité du Contrôleur Financier Groupe, vous intervenez sur tous les aspects du contrôle de gestion du périmètre Maison & Bricolage et êtes un véritable point d'appui pour le Directeur de la division.
En relation avec les différents services (Commerce, Achats, Services Supports), vous fiabilisez et interprétez les KPIs de pilotage opérationnel et financier dans un but d'amélioration des résultats et de mise en oeuvre des axes de développement stratégique.
Responsabilités
1. Suivi de la performance et analyse financière :
o Elaborer et suivre les tableaux de bord de gestion (KPIs commerciaux, logistiques, marketing).
o Analyser les écarts et préconiser des actions correctives.
o Produire le reporting financier mensuel de la division.
o Participer aux Business Review avec le directeur de la division.
2. Budget & prévisions :
o Elaborer le budget annuel et les plans à moyen terme.
o Contribuer aux rolling forecasts.
3. Analyse Ad Hoc & process :
o Réaliser des analyses économiques et financières.
o Participer à l'amélioration continue des outils.
o Veiller à la qualité et à la fiabilité des données financières.
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en entreprise, avec de solides connaissances techniques.
Vous maîtrisez Power BI, Excel, et les outils O365.
Esprit d'équipe, curiosité, réflexion, autonomie et capacité d'adaptation sont essentiels.
Vous souhaitez vous investir dans un groupe en plein essor où les relations humaines sont au cœur du projet. Nous proposons un environnement dynamique, une structure hiérarchique légère, et un accompagnement dans le développement de votre carrière.
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Infos complémentaires
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Description Entreprise
Findis DESAMAIS, filiale du Groupe FINDIS, avec 200 collaborateurs et 100 ans d'existence, est spécialisée en distribution de produits d'entretien, bricolage et jardin (plus de 30 000 références) pour surfaces spécialisées et magasins de proximité, indépendants ou appartenant à des enseignes nationales.
Notre politique RH place l'égalité professionnelle entre femmes et hommes au cœur de nos engagements. Signataires d'un accord en faveur de l'égalité pour 4 ans, nous œuvrons pour un environnement de travail équitable et respectueux, comme en témoigne notre index égalité femmes-hommes de 85/100 pour 2024.
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