Chef de projets en infrastructures urbaines et de transport (f/h/ng)

CHEF DE PROJETS EN INFRASTRUCTURES URBAINES ET DE TRANSPORT (F/H/NG), Bordeaux

Bordeaux, France

Description du poste

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre agence de Bordeaux qui cherche à se renforcer dans ce métier localement.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et complémentaire composée d'une trentaine de personnes.

Hierarchiquement rattaché.e au Responsable d'Agence et en lien avec les Responsables métiers en Infrastructures Urbaines & de Transport, vous serez chargé·e du pilotage de projets d'études et de maîtrise d'œuvre en infrastructures dans le domaine des transports, de l'aménagement urbain, de ZAC, de lotissements, de réseaux divers... Vous participerez également à la production.

Des connaissances dans le domaine des projets de transports (tramway, BHNS...) sont importantes. Vous serez amené·e à piloter et accompagner des équipes de dessinateur·rice·s, projeteur·euse·s, chargé·e·s d'études.

En tant que Chef·fe de projet, vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.

Vous contribuerez au développement commercial de l'activité Infrastructures sur le secteur géographique de l'agence (veille commerciale, réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).

Par votre formation Bac+5 en Génie Civil, Génie Urbain ou Travaux Publics et grâce à vos expériences réussies en bureau d'études, vous êtes à l'aise dans le pilotage et la gestion de projets, en études et Maîtrise d'Oeuvre, et vous avez un socle solide de connaissances en aménagement urbain.

Vous maîtrisez également la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics.
Votre autonomie, votre capacité rédactionnelle et votre sens relationnel, tant avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts pour faire de cette collaboration un succès.
En véritable gestionnaire, vous prenez en main la maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vous avez à cœur de partager et transmettre votre savoir-faire.
Vous prenez goût pour les tâches commerciales et la rédaction de réponses à appels d'offres.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné·e·s œuvrant depuis plus de 40 ans pour que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine, avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet repose sur des valeurs fortes de confiance, d'audace, de proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs·trices estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfaits·es de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs·trices et de favoriser votre montée en compétences grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer le confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les obstacles ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...

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