Le CPEAS recrute un psychomotricien (H/F).
Sous la responsabilité des Chefs de Service, vous assurez les missions suivantes :
-Etablir une observation ou un bilan psychomoteur de l'enfant et un projet thérapeutique adapté aux difficultés observées.
-Assurer les prises en charge (individuelles voire collectives) à l'aide de techniques diverses.
-Articuler l'action rééducative en lien avec le travail pluridisciplinaire.
-Participer à l'élaboration du projet individualisé ainsi qu'aux projets et écrits institutionnels.
-Analyser et partager les informations nécessaires à la compréhension des situations avec l'équipe, les partenaires et les familles.
-Participer aux réunions de projet et institutionnelles.
-Réaliser les écrits professionnels attendus liés à la fonction.
Profil recherché :
-Diplôme d'Etat de Psychomotricien
-Débutant accepté
-Connaissance en psychologie de l'enfant
-Connaissance sur le handicap
-Maîtrise des techniques de communication
- Capacité d'analyse des comportements
-Être à l'écoute des jeunes
-Savoir adapter les activités en fonction du handicap
-Être capable de travailler en groupe
-Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques
-Dynamisme
-Autonomie
-Maîtrise de soi
-Esprit d'équipe
-Adaptation
CDI
Temps Partiel 0,50 ETP. Temps de travail annualisé.
Salaire : salaire conventionnel à compter de 931,29 € bruts (reprise ancienneté dans un établissement relevant de la CCN du 15 mars 1966.) + Indemnité SEGUR
Jours de travail à négocier lors de l'entretien // Congés basés sur les vacances scolaires
Prise de poste dès que possible
Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser par mail ou voie postale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice,Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...),Renseigner des documents médico-administratifs,Connaissance sur le handicap,Capacité d'analyse des comportements,Maîtrise des écrits professionnels et des outils,Être capable de travailler en groupe,Maîtrise des techniques de communication,Être à l'écoute des jeunes,Connaissance en psychologie de l'enfant,Savoir adapter les activités en fonct° du handicap
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'IME Pierre Garnier accueille 94 enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés).L'établissement comprend deux services : la section d'éducation et d'enseignement spécialisés (SEES) pour les enfants de 6 à 14 ans et la section d'initiation et de première formation professionnels (SIPFP) pour les enfants de 14 à 20 ans. Ces services visent l'insertion sociale et préprofessionnelle en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire.
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