Infirmier h/f

Situé à Onet-le-Château, aux portes de Rodez, notre client est un EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) reconnu pour sa bienveillance et son ancrage local. Ici, on oublie le stress urbain : place à la qualité de vie aveyronnaise, au zéro bouchon pour aller travailler et à une véritable proximité avec les résidents. Cet établissement à taille humaine valorise l'autonomie et le respect des aînés dans un environnement de travail verdoyant. Choisir ce poste, c'est s'offrir un cadre de vie exceptionnel où les produits locaux et la convivialité ne sont pas des légendes, mais un quotidien. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire stable et soudée qui n'attend que votre dynamisme pour continuer à faire du "bien-vieillir" une priorité absolue. La structure se distingue par sa volonté constante d'améliorer les conditions de travail de ses collaborateurs dans un esprit de solidarité. Vous recherchez la stabilité et la sécurité d'un CDI à temps plein ? En tant qu'Infirmier DE (H/F), vous devenez le pilier de la prise en soins de nos résidents. Sous la responsabilité de l'Infirmier coordonnateur, vos missions sont variées et stimulantes : Vous assurez la continuité des soins infirmiers (préparation et distribution des traitements, pansements, prélèvements). Vous accompagnez les résidents et leurs familles avec empathie, en garantissant une communication fluide et rassurante. Vous participez activement à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés, en lien avec les médecins traitants. Vous coordonnez le travail de l'équipe d'Aides-Soignants pour garantir une prise en charge globale et de qualité. Vous veillez à la traçabilité des soins via les outils informatiques dédiés de la structure. Pourquoi nous rejoindre ? Le gros point fort de ce poste réside dans son organisation : vous travaillez sur un planning attractif à temps plein avec une fréquence de seulement 1 week-end travaillé sur 5 ! Une opportunité rare pour concilier passion du métier et vie personnelle. L'établissement propose une rémunération attractive basée sur la Convention Collective 51, avec une reprise d'ancienneté à 100%. Le salaire minimum démarre à environ 2 600 € bruts/mois (incluant le Ségur, hors variables). Vous bénéficiez également d'un accès au self de l'établissement, d'un parking gratuit et des avantages sociaux (CSE, formations). Appel Médical vous accompagne tout au long du processus : de la négociation salariale jusqu'à votre suivi d'intégration pour garantir que ce nouveau départ soit une réussite totale. Nous sommes à vos côtés pour valider chaque étape de votre contrat de travail 2600 Mensuel