Au sein d'une équipe RH polyvalente et généraliste, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer au déploiement opérationnel :
o du plan de développement des compétences 2024 (participation à l'élaboration du plan de formation, constitution des dossiers de financement, )
o du plan de recrutements 2024 (Rédaction des fiches de recrutement, diffusion des annonces, réalisation de sourcing, participation aux entretiens, )
o du nouveau logiciel de gestion des temps et de la digitalisation des processus RH. (e2times, Lucca, )
- Participer à l'intégration & au départ des collaborateurs (onboarding & offboarding, mise à jour d'indicateurs RH, participation à des évènements marketing RH, )
- Participer en fonction de l'actualité à des projets transversaux au sein du service RH.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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