Tu es le chef d’orchestre de l’employabilité à OTERIA Monter en compétences sur les enjeux cybersécurité Amélioration continue des Outils et Ressources Éducatives à disposition des étudiants Conduite d’Entretiens Blancs et d’ateliers de préparation Référent des étudiants sur Slack pour piloter en direct leur recherche d’alternance et de stage Veille sur les Offres d’Alternances et CDI en cyber En détails: Onboarding carrière des étudiants Dès leur arrivée, tu poses le cadre. Diagnostic individuel (profil, niveau, ambition, contraintes) Clarification des objectifs carrière (court / moyen terme) Construction d’une trajectoire réaliste et exigeante Mise à niveau sur les attentes du marché cybersécurité Ateliers stratégiques carrière (collectifs & individuels) Tu conçois et animes des ateliers à forte valeur ajoutée : CV et LinkedIn orientés recruteurs cyber Candidatures efficaces et ciblées Entretiens techniques & RH Matching étudiants ↔ besoins entreprises Tu travailles comme un sales : Compréhension fine des besoins entreprises Qualification des offres (stage, alternance, CDI) Matching intelligent profils / besoins Push actif des bons profils au bon moment Suivi des process jusqu’à la signature Pilotage des outils carrière Tu structures et fais vivre l’écosystème : Outils de suivi des candidatures Tableaux de pilotage (placements, délais, taux de transformation) Process clairs pour étudiants et entreprises Coordination avec l’équipe pédagogique Recherche d’offre Ce poste pourra être complété par le recrutement d’un stagiaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.