Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Superviseur(se) de production HVAC / CVC pour renforcer nos équipes sur des projets industriels à forte technicité.
Votre rôle ? Vous prenez en charge le suivi et la supervision des installations HVAC / CVC sur des unités en phase de construction et/ou de maintenance.
Vous intervenez sur l’ensemble des phases de production, depuis la préparation des travaux jusqu’à la mise en service des installations, en garantissant la qualité technique, la conformité et le respect des délais.
Vous assurez également l’interface entre les équipes de production, les bureaux d’études et les différents intervenants chantier.
Vos principales missions seront :
* Superviser les travaux d’installation HVAC / CVC en atelier et sur site ;
* Suivre l’avancement de la production et garantir le respect des plannings ;
* Contrôler la conformité des installations par rapport aux plans et exigences techniques ;
* Coordonner les interventions des différents corps de métier ;
* Participer aux phases de mise en service et d’essais ;
* Identifier et remonter les écarts techniques et proposer des actions correctives ;
* Assurer un reporting régulier de l’activité production.
Votre profil :
* Formation technique en HVAC / CVC ou équivalent (ingénieur ou technicien expérimenté) ;
* Expérience en supervision de chantier ou production ;
* Bonne compréhension des systèmes de ventilation et traitement d’air ;
* Capacité à travailler en environnement industriel et multi-interfaces ;
* Une expérience sur des environnements techniques contraints est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Travailler sur des projets industriels à forte technicité ;
* Intervenir sur des unités techniques en construction et en maintenance ;
* Évoluer dans un environnement exigeant et en croissance.
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
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