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Couvreur zingueur / couvreuse zingueuse

CDI
Temporis
Couvreur zingueur
Publiée le 14 février
Description de l'offre

Prenez de la hauteur avec Temporis Mérignac ! Nous recherchons pour l’un de nos clients un Couvreur Zingueur H/F qualifié pour renforcer une équipe à taille humaine. Cette entreprise, installée en Gironde, est spécialisée en couverture, zinguerie et bardage. Alliant savoir faire traditionnel et techniques modernes, elle mise sur une ambiance chaleureuse et sur le bon savoir être de ses collaborateurs. Vos missions : •Poser des éléments de couverture : ardoises, tuiles, tôles… • Réaliser divers travaux de zinguerie (soudure indispensable). • Installer les systèmes d’évacuation d’eaux pluviales : gouttières, entourages de cheminées… • Intervenir sur la réparation ou réfection de toitures. • Participer à des travaux d’isolation. Une mission longue durée avec de belles opportunités d’évolution ! Localisation & horaires : • Dépôt situé à Eysines, chantiers sur Bordeaux Métropole • Travail du lundi au vendredi – 37h/semaine o 8h/jour du lundi au jeudi o 5h le vendredi Rémunération & avantages : • Taux horaire : € à € selon la grille BTP • Panier repas : 10,80€ / jour travaillé • Indemnités de déplacement (trajet transport selon chantier) Votre profil : • Expérience réussie en couverture-zinguerie • CAP Couverture demandé • Maîtrise de la soudure obligatoire • Permis B requis pour conduire le véhicule de l’entreprise • Vous aimez le travail en extérieur, êtes consciencieux(se) et passionné(e) par le métier Cette mission est faite pour vous ? Contactez nous ! • En répondant directement à l’annonce • Par téléphone : • Ou en venant nous rencontrer au 135 Avenue de l’Yser – Mérignac Les Temporis : • Accompagnement personnalisé • 21% en fin de mission (IFM ICP) • Accès FASTT : logement, mutuelle, garde d’enfants, location de véhicules… • Acomptes possibles chaque jeudi • Comité d’entreprise • Possibilité de mettre en place un CET rémunéré à 5% Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Curiosité - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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