Introduction
Travailler chez Lidl,c’est bien plus qu’un job! C’est piloter la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.
En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profittonadaptabilitéet tonorganisationau quotidien.
Missions
En tant que Chef de projets RH Recrutement en alternance, tu es garant de la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
* Recueillir etpiloter les besoins en recrutementauprès des opérationnels,
* Former etaccompagner les opérationnels(supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement,
* Participer à lasélection et à l’évaluation des encadrants,
* Réaliser la sélection des candidatures et mener lesentretiens d’embaucheavec les opérationnels,
* Animer les indicateursde recrutement auprès des opérationnels,
* Etablir despartenariats durablesavec tous les partenaires locaux de l’emploi,
* Participer au développement et à lapromotion de notre marque employeurlors d’évènements externes type salons ou forums,
* Contribuer àl’amélioration constantede notre expérience candidat.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles,nous recherchons avant toutune personnalité.
* Tu es doté(e) d’unexcellent sens relationnel?
* Tu es reconnu(e) pour tafiabilitéafin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement?
* Tu as unefacilité à t’adapterà un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de projet recrutement en alternance, il te faudraêtreétudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC +5en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
* Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
* Un parcours en alternance de 24mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
* Unerémunération attractive(80% du SMIC),
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Uneprime de participation et/ou d’intéressement(en fonction des résultats de l’entreprise),
* Une période deformationalliant théorie et pratique,
* Une carrière avec despossibilités d’évolutionpour les jeunes diplômés.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Introduction
Travailler chez Lidl,c’est bien plus qu’un job! C’est piloter la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.
En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profittonadaptabilitéet tonorganisationau quotidien.
Missions
En tant que Chef de projets RH Recrutement en alternance, tu es garant de la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
* Recueillir etpiloter les besoins en recrutementauprès des opérationnels,
* Former etaccompagner les opérationnels(supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement,
* Participer à lasélection et à l’évaluation des encadrants,
* Réaliser la sélection des candidatures et mener lesentretiens d’embaucheavec les opérationnels,
* Animer les indicateursde recrutement auprès des opérationnels,
* Etablir despartenariats durablesavec tous les partenaires locaux de l’emploi,
* Participer au développement et à lapromotion de notre marque employeurlors d’évènements externes type salons ou forums,
* Contribuer àl’amélioration constantede notre expérience candidat.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles,nous recherchons avant toutune personnalité.
* Tu es doté(e) d’unexcellent sens relationnel?
* Tu es reconnu(e) pour tafiabilitéafin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement?
* Tu as unefacilité à t’adapterà un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de projet recrutement en alternance, il te faudraêtreétudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC +5en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:
* Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
* Un parcours en alternance de 24mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d’acquérir les bases et techniques de nos métiers,
* Unerémunération attractive(80% du SMIC),
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Uneprime de participation et/ou d’intéressement(en fonction des résultats de l’entreprise),
* Une période deformationalliant théorie et pratique,
* Une carrière avec despossibilités d’évolutionpour les jeunes diplômés.
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.