Job Description
Le pôle Stratégie Guest Experience & Performance recherche un(e) stagiaire conventionné(e) pour une durée de 6 mois à partir d'Avril 2026. Le/la assistant.e Guest Experience & Performance aura un rôle transverse et assistera l’équipe sur les différents projets d'analyse de données clients et sur le suivi de la roadmap 2026.
Motivé(e) et proactif(ve), vous êtes autonome et à l’aise pour communiquer en anglais et en français. Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du travail bien fait.Vous aimez prendre des responsabilités et savez être efficace et réactive dans un contexte de transformation.
Vos missions :
* Participer à la mise en place de certains projets du département : planification, liaison avec les départements concernés et reporting.
* Mener des collectes et analyse de données et produire les supports de présentation associés.
* Participer au Reporting / Analyses pour le département Brand Compliance & Guest Experience
* Participation à l’alimentation et l’automatisation de nos reporting
* Participation aux tests et recettes de nouveaux dashboards.
* Supporter la directrice du pôle sur la préparation des meetings, consolidations de présentations à destination des équipes.
* Ces missions pourront évoluer en fonction des sujets sur lesquels l’équipe devra intervenir.
Qualifications
Savoir-faire :
* Niveau d'études : En cours de formation Ecole de commerce/ Master, MBA / Bac + 4/5.
* Domaine d'études : Général
* Expérience professionnelle : première expérience dans un environnement international en gestion de projet.
* Langues requises : français et anglais courants,
* Très bonnes compétences MS Office (Word / Excel / PowerPoint)
Savoir être :
* Créativité et curiosité
* Dotée d’un fort esprit d’équipe
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Aisance relationnelle
* Flexibilité
Additional Information
Gratification de stage (grille selon niveau d’étude)
Tickets Restaurants / Restaurants d’entreprise + Remboursement Pass Navigo à hauteur de 50%
Informations supplémentaires
Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion :
« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences.
Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »
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