Nous recherchons en CDI pour notre siège de Marseille (13002) un.e rédacteur.trice juridique.
VOUS ALLEZ ...
· Rédiger et/ou adapter des documents contractuels : contrats collectifs de santé et prévoyance, contrats en droit des affaires, conventions de partenariats, avenants, conditions générales, notices d'information, règlements mutualistes, conventions de coassurance, réassurance, distribution, ...
· Apporter un conseil aux services opérationnels de la Mutuelle concernant l'interprétation ou l'application des clauses contractuelles et conventionnelles
· Conseiller et accompagner en interne la direction du développement dans le cadre de la diffusion des contrats
· Participer à la formation des services opérationnels de la Mutuelle sur les sujets juridiques divers
L'EQUIPE...
Au sein de la Direction Juridique et Conformité, rattaché.e à Aurélie, Responsable du service Rédaction Juridique et, avec une équipe de rédacteurs juridiques, vous serez en charge de la rédaction et de l'adaptation des documents contractuels et conventionnels en coordination avec l'ensemble des services concernés par domaines de spécialité (actuariat, activités techniques, développement collectif, marketing ...).
Aurélie et son équipe contribuent à sécuriser l'ensemble de nos partenariats par des documents accessibles et fiables et dont le suivi est facilité
VOUS ETES
Titulaire d'un Master II en droit des assurances de personnes, d'un Master II en droit de la Protection Sociale ou d'un Master II en droit des contrats, vous disposez d'une bonne connaissance de la législation et réglementation légale en droit de la protection sociale, droit des assurances et droit des contrats
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
Vous possédez de fortes capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse
Votre rigueur et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Une rémunération entre28 000 et 30 000 euros
Un environnement de confiance :plusieurs jours de télétravail par semainepossibles à définir avec votre manager
De la flexibilité avec le choix d'uncontrat de35H, 37H ou 39H àdéterminer avec sonmanageretdesRTTsupplémentairespour les choix de +35H et une plage horaire flexible
Des espaces de travaillumineux,faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette,face à la mer
MAIS AUSSI
Evidemment, unemutuelle très avantageuse,prise en charge à 75%par Solimut, ainsi qu'uneprévoyance
26 jours de congés payés
Accès à notreCSE: chèques vacances, avantages culture, sport etc.
Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
Une carte restaurant favorableavec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60%
De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions:1 jour/an offert pour aider une association
50% de prise en charge du titre de transportou del'abonnementvélocumulable à un forfait de200euros /ande Mobilité Douce
La possibilité de bénéficier d'uncongé menstruel,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
Parents ? Unepolitique parentalité innovante:participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien RH avec notre recruteuse, Agnès
Un entretien avec votre manager direct Aurélie
Lorsque votre CV est sélectionné on s'engage avec vous à unprocessus derecrutement rapide(- 1 mois), avecla garantie d'avoir un retour après chaque étape
Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche
Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.