Un·e référent·e aide sociale à l’enfance – équipe protection judiciaire 25/91

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable dÉquipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille Protection Judiciaire, et dans le cadre des missions Enfance Famille, lagent·e retenu·e assurera les missions suivantes

Mettre en œuvre les Ordonnances de Placement Provisoire ;
Coordonner les projets des mineurs confiés au Département ;
v Assurer le suivi des majeurs dans le cadre dun contrat jeune majeur ;
Assurer le suivi administratif des mesures et des échéances dont il·elle a la référence
Veiller à la mise en œuvre des droits de visite et dhébergement des titulaires de lautorité parentale (organiser/réaliser les visites médiatisées, rencontres en présence dun tiers, Droits de Visites et dHébergements DVH) ;
Travailler les relations éducatives parents/enfants ;
Rédiger des rapports/notes dévolution concernant les enfants suivis ;
Assister aux audiences en tant que référent de lAide Sociale à lEnfance ;
Participer/solliciter les différentes instances de réflexion, décision et coordination (commissions enfances, synthèses, réunions déquipe) dans le cadre du projet de lenfant ;
Apporter un soutien technique et un accompagnement en lien avec le projet de lenfant aux assistantes familiales ;
Être en relation avec les partenaires pour assurer la réalisation du projet de lenfant établissements scolaires, Maisons dEnfants à Caractère Social (MECS), lieux de vie, services de justice ;
Participer aux évaluations dinformations préoccupantes ;
Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Assurer le relais dans le suivi des situations de collègues référent Aide Social à lEnfance (ASE) en cas dabsence.

Relations fonctionnelles Liens avec les autres Équipes/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme dÉtat dÉducateur Spécialisé ou dAssistant de Service Social obligatoire ;
Connaissance de la législation sociale et des procédures spécifiques liées à laide sociale à lenfance ;
Capacité à se positionner en coordonnateur de projet ;
Capacité rédactionnelle, organisationnelle et découte ;
Maîtrise des règles de déontologie et de confidentialité ;
Maîtrise de loutil informatique (Libre Office classeur et texte) ;
Aptitude à travailler au sein dune équipe pluridisciplinaire ;
Capacité au travail dans lurgence.