MISSIONS DU POSTE
Le.la chef.fe du SES accompagne avec son équipe les unités de recherche dans la conception et la mise en place de leurs enquêtes. Toute la chaîne de production est concernée : en amont, la conception et la mise en forme des questionnaires, l'aide aux choix méthodologiques de mode de collecte et de protocole d'enquête, les plans de sondage et appariements à prévoir ; l'aide aux démarches réglementaires et à la définition du budget nécessaire ; la réalisation de tests, pilotes et la mise en place des formations d'enquêteurs et des enquêtes en grandeur nature ; la conception d'application de collecte et de suivi de collecte ; en aval, le calcul des pondérations, l'analyse de la qualité des données collectées et leur apurement, la documentation et la mise à disposition des enquêtes, l'anonymisation et la pseudonymisation des données.
Le service est également impliqué dans la réalisation d'expérimentations statistiques et méthodologiques de terrain, participe à des échanges dans des réseaux professionnels et des séminaires ou colloques.
Le.la Chef.fe du SES coordonne les travaux à tous les stades. Il.Elle veille à la programmation des ressources et à la gestion des équipes. Il.Elle est responsable des productions statistiques et méthodologiques de ses différents membres. Il.Elle participe à la direction du projet LifeObs, infrastructure de recherche sur la thématique des parcours de vie regroupant l'Ined et ses partenaires (Insee, Univ. Paris-Dauphine, Progedo-CNRS, Univ. de Strasbourg et Bordeaux).
L'Ined souhaite mener en 2024 une réflexion sur l'organisation à venir des missions rendues par le SES (dont le DataLab) et le SMS, qui pourra déboucher sur la création d'une entité unique découpée en pôles thématiques ou en deux entités aux frontières différentes des limites actuelles. Ce projet de réorganisation de la sphère « Enquêtes, données et statistiques » sera conduit par un comité de préfiguration dont le.a. titulaire du poste sera membre. Le projet bénéficiera de l'aide d'un prestataire spécialisé et de l'appui de l'encadrement stratégique de l'Ined. Durant cette période le.la. titulaire collaborera étroitement avec l'équipe de l'actuel SMS. A l'issue du projet, il.elle aura au sein de l'organigramme de l'Ined une fonction au moins équivalente à celle de l'actuel chef du service des enquêtes et des sondages.
PROFIL RECHERCHÉ :
Administrateur de l'Insee, chercheur ingénieur de recherche ou équivalent.
Compétences attendues:
Le poste regroupe des fonctions de manager, d'ingénieur-projet et d'expert en méthodologie. Le.la titulaire du poste doit être force de proposition et doit savoir organiser, planifier, animer, coordonner, prioriser et arbitrer pour tenir les délais. Il.Elle doit également savoir dialoguer avec les chercheurs, les prestataires et les partenaires, et suivre les débats et développements actuels en méthodologie d'enquête et gestion des données de la recherche.
Experience: 24 Mois
Compétences: Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données,Analyser, exploiter, structurer des données,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en sciences humaines et sociales
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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