Vos missions :
Conduire, mener, soutenir, analyser, partager, proposer, rédiger, évaluer, inscrire
et mettre en œuvre ses actions de manière interdisciplinaire dans le cadre
d'accompagnement de jeunes (0 à 20 ans) en inclusion scolaire.
- Réaliser des appuis et sensibilisations auprès des personnels scolaires, périscolaires
et de loisirs en classe d'enfants/adolescents.
- Promouvoir l'interdisciplinarité en faveur des structures scolaires, du projet de vie
personnalisé, cohérent et continu du jeune
- Mettre en œuvre les orientations définit en réunion interdisciplinaire en lien à son
champ professionnel
- Encourager l'inclusion scolaire en répondant aux besoins recensés
- Personnaliser les réponses en favorisant l'épanouissement scolaire, culturel et
l'autonomie du jeune
- Valoriser et soutenir les compétences parentales
- Animer et développer le partenariat de manière coopérative en lien avec le projet
du jeune
- Participer à l'évaluation et à l'élaboration du projet de service
- Participer à l'évaluation du « comportement problème ».
Poste éligible à la prime Ségur de 238 € brut par mois,
Avantages du poste : téléphone mobile, véhicule de service pour les déplacements (département 72), parcours d'accueil et d'intégration, chèques vacances, chèques cadeaux de Noel, 18 jours de congés trimestriels, 5 semaines de congés payés,
22 jours de RTT, fermeture des services le week-end, cadre de travail agréable.
Experience: 1 An(s) - petite enfance et de l'adolescence
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,connaissances protection de l'enfance,utiliser outil informatique : word, excel,connaissances secteurs education nationale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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