Conseiller(e) en transition energétique et ecologique en santé

Dans le cadre de son Projet Associatif et de sa politique de Responsabilité Sociétale, l'Association déploie une stratégie ambitieuse de transition écologique visant à réduire son impact environnemental tout en améliorant les pratiques professionnelles.


Rattaché(e) à la Conseillère en Transition Énergétique et Écologique en Santé sénior, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre du plan de transition écologique de l'Association, en déclinant auprès des établissement de l'ORSAC, les projets de réduction de l'impact environnemental.

Vous intervenez sur des thématiques transversales : alimentation durable, mobilité, gestion des déchets, éco-soins, achats responsables, numérique responsable ou encore adaptation au changement climatique.

1. Accompagnement stratégique

- Animer la démarche de transition écologique et le réseau des référents RSO en établissements.
- Coordonner le déploiement de la feuille de route RSO associative.
- Valoriser les actions engagées (communication interne, diffusion des bonnes pratiques)
2. Accompagnement opérationnel

- Actualiser l'état des lieux de la transition écologique des établissements (y compris conformité réglementaire);
- Piloter ou contribuer à des diagnostics et audits (mobilité, déchets, gaspillage alimentaire, BEGES…);
- Définir et suivre des indicateurs de performance écologique (bilan d'émission de gaz à effet de serre);
- Identifier et mobiliser les financements disponibles (ADEME, appels à projets…);
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et au cadrage des projets;
- Créer et animer des groupes de travail thématiques (mobilité, éco-soins, etc.);
- Sensibiliser et accompagner les professionnels et les publics accompagnés.
Véritable facilitateur(trice), vous assurez la coordination entre les acteurs internes (directions, référents RSO, commission associative RSO) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs…), le suivi et l'évaluation des actions mises en place, leur valorisation par la communication, l'animation de la démarche RSO et de la sensibilisation auprès des publics accompagnés et des professionnels.
Contrat : CDD à objet défini de 3 ans (temps plein);
Statut : Cadre au forfait jours;
Rémunération : à partir de 40 000 € annuel, selon profil et expérience (CCN 51);
️ Tickets restaurants;
Participation à la mutuelle;
Possibilité de télétravail;
CSE;
Déplacements ponctuels à prévoir, permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition)