Avocat Contentieux des Affaires / Contentieux Corporate (H/F) – 3 à 5 ans d'expérience Vous souhaitez intervenir sur des contentieux stratégiques à forts enjeux pour des dirigeants, actionnaires, PME et startups ? Mehdi CHAUVEL, associé du cabinet Titan Partners accompagne un cabinet d'affaires français d'une quarantaine d'avocats, reconnu pour son expertise en droit des affaires et accompagnant une clientèle composée de PME, ETI, dirigeants, entrepreneurs et investisseurs. Dans le cadre du développement de son équipe Contentieux, composée de quatre avocats, le cabinet recherche un avocat collaborateur (H/F) disposant de 3 à 5 ans d'expérience en contentieux des affaires. Vos missions : Vous accompagnez les clients sur des contentieux complexes présentant un fort sous-jacent corporate et intervenez à toutes les étapes des dossiers. À ce titre, vous êtes notamment amené à travailler sur des problématiques liées à : L'exécution et l'interprétation de pactes d'associés ; Les conflits entre associés et actionnaires ; Les litiges relatifs aux promesses de cession ; Les contestations portant sur les mécanismes de prix et de valorisation ; Les contentieux post-acquisition, notamment en matière de GAP; Plus largement, l'ensemble des litiges liés à la vie des sociétés et aux opérations de haut de bilan. Vous intervenez en contact direct avec les clients et participez activement à la définition de la stratégie contentieuse aux côtés des associés. Profil recherché : Titulaire du CAPA, vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience acquises au sein d'un cabinet d'avocats en contentieux des affaires réputé. Vous appréciez les dossiers techniques, les environnements entrepreneuriaux et souhaitez être impliqué au plus près des enjeux de vos clients. Curieux, rigoureux et doté d'un excellent esprit d'analyse, vous recherchez une structure dans laquelle vous pourrez rapidement gagner en autonomie et développer une relation de confiance avec vos clients. Une sensibilité aux problématiques de droit des sociétés, de M&A ou de Private Equity sera particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Une équipe Contentieux à taille humaine ; Des dossiers à forts enjeux mêlant contentieux et problématiques corporate ; Une clientèle composée principalement de PME, dirigeants, investisseurs et startups ; Un cabinet reconnu sur le marché, bénéficiant d'une excellente réputation et d'un turnover particulièrement limité ; Une collaboration offrant une réelle proximité avec les associés et les clients ; Une rétrocession fixe complétée par une part variable ; Un objectif d'heures maîtrisé d'environ 1 300 heures par an.
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