Qui sommes‑nous ? Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant, spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Nous intervenons dans les domaines de l’énergie & utilities, du transport & mobilité, et de l’industrie. Nos clients incluent RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP, SNCF, etc. Créé en 2010, Yélé Consulting fait partie du groupe JAD et compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs.
Description
Souhaitant poursuivre notre impact et partager notre expertise, nous recherchons un.e Consultant.e Senior souhaitant évoluer dans le métier du conseil, au sein d’un secteur à forte valeur ajoutée.
Transformation Et Rationalisation Des Organisations
* Diagnostic des organisations
* Plan de performance
* Dialogue social
* Modélisation d’activité, des processus, etc.
Positionnement Et Nouvelles Offres
* Étude de marché et benchmark
* Définition de nouvelles offres
* Approche UX/UI
* Digitalisation de l’expérience client
* AMOA SI
Déploiement à grande échelle & conduite du changement
* Études d’impacts
* Trajectoire de déploiement
* Stratégie de conduite du changement
* Plan de communication, formation, etc.
Exigences
* Formation Bac+5 dans le domaine de l’énergie
* Minimum 7 ans d’expérience en cabinet de conseil
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
* Rigueur dans le recueil, l’analyse et le traitement des informations
* Excellente expression orale et écrite, avec des capacités de vulgarisation et de pédagogie
* Maîtrise de l’anglais
* Souhaitée : expertise poussée sur un sujet (ex : décarbonation, hydrogène…)
Avantages
* Des missions stratégiques dans des secteurs à fort impact comme la transition énergétique et la transformation digitale
* Une autonomie dans vos missions, avec des opportunités de développement et un accompagnement personnalisé
* Une équipe dynamique et un environnement propice à l’innovation
A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire.
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