L'établissement :
Le Foyer Comtois est un centre éducatif implanté dans son environnement depuis 1948.
L'établissement bénéficie d'un grand parc boisé et dispose d'infrastructures collectives (piscine, terrain multisports) permettant aux enfants de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participant à la démarche éducative.
Les enfants accueillis sont adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le Foyer Comtois accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins.
Les enfants, âgés de 0 à 18 ans, sont accueillis au sein deux Unités de Vie avec une équipe éducative dédiée.
L'établissement gère également un service de placement familial permettant également l'accueil d'enfants auprès d'assistants familiaux H/F.
Le contexte :
Le Foyer Comtois a entrepris de repenser son projet éducatif et d'organisation et souhaite dans ce cadre renforcer son équipe d'encadrement.
Le Chef de Service H/F expérimenté qui rejoindra l'établissement sera porteur, en interaction avec la Direction du Secteur Enfance Famille et de l'établissement, du projet de vie collectif initié par l'établissement.
L'établissement souhaite donc intégrer des professionnels fortement expérimentés en matière de protection de l'enfance et pouvant se prévaloir d'une expérience réussie en management et organisation du travail d'équipe.
L'équipe d'encadrement bénéficiera d'appuis extérieurs et de formations permettant de renforcer ses pratiques professionnelles. Un soutien spécifique des équipes RH sera également mobilisé.
Le binôme constitué jouera un rôle majeur dans l'émergence du projet de faire du Foyer Comtois d'ici à 2 ans un établissement de référence en matière d'accueil des enfants et d'épanouissement professionnel des équipes qui y exercent leur métier.
Durant cette période, l'établissement mobilisera des moyens spécifiques en vue de la réussite de l'ambition portée par l'Association ADDSEA.
Si vous êtes un professionnel expérimenté en encadrement et organisation et souhaitez occuper des responsabilités dans un grand projet éducatif et éthique de protection de l'enfance au cœur de la Haute-Saône, adressez-nous votre candidature et venez nous rencontrer.
Les missions :
Vous exercez la responsabilité sur une équipe éducative (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue, veilleurs de nuit) et exercez une responsabilité générale d'organisation à l'égard des équipes supports qui contribuent au bon fonctionnement de l'établissement (maîtres(ses) de maison, agent de propreté, agents d'entretien, secrétariat éducatif).
Vous êtes un acteur majeur dans l'écriture du projet éducatif et organisationnel et avez la responsabilité de sa mise en œuvre.
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
-Animer et organiser l'action éducative des professionnels sous votre responsabilité
-Prendre en charge les situations spécifiques en lien avec les enfants et leur famille
-Rendre les arbitrages éducatifs et organisationnels
-Innover et construire des réponses éthiques et humaines adaptées à chaque situation
-Établir un diagnostic socio-éducatif, concevoir des projets et les évaluer
-Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits
-Contribuer au travail en réseau
-Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducatives, éthiques, organisationnelles.
Le profil :
-Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité
-Expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire impliquant des responsabilités éducatives, d'encadrement et organisationnelles
-Connaissances avancées du secteur d'activité et des politiques publiques
-Fortes capacités relationnelles et capacité à fédérer autour des actions entreprises
-Aptitudes pédagogiques à faire évoluer son équipe
Experience: 36 Mois
Compétences: Législation sociale,Techniques d'animation de groupe,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Déléguer, responsabiliser,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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