Votre rôle consiste à gérer les ressources humaines d'une entreprise multi-sites. En tant que responsable, vous serez chargé de l'ensemble des activités RH sur plusieurs sites.
Missions
* Conseil : Droit du travail, formation, recrutement et gestion des IRP.
* Sociales : Préparation et animation des réunions avec les instances représentatives du personnel.
* Développement RH : Déploiement des outils du groupe, participation à l'élaboration du plan de développement des compétences et suivi régulier des indicateurs.
* Administration du Personnel : Disciplinaires, cohérence de la politique de rémunération.
Compétences requises
* Excellentes connaissances en droit du travail.
* Aptitudes en matière de communication et de négociation.
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