QUI SOMMES-NOUS
Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d'hydrogène.
Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d'être est portée par nos équipes : « mettre l'humain et la planète au coeur des énergies de demain ».
Aujourd'hui, CVE compte plus de 500 collaborateurs (dont 370 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au coeur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.
CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d'une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.
http://www.cvegroup.com/
LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'équipe des Services Généraux du Groupe CVE recrute un.e Chargé.e des Services Généraux en CDD (9 mois).
Rattaché.e à l'Office Manager, vous réaliserez les missions suivantes :
- Assurer la gestion, l'optimisation et le suivi de la flotte automobile (suivi des véhicules, suivi et rédaction des contrats de mise à disposition, négociation des contrats de la flotte, etc.) ;
- Gestion d'appels d'offre sur divers sujets liés aux Services Généraux (plateforme de voyages, téléphonie, flotte automobile, etc.) ;
- Assurer l'optimisation, le suivi et la vie des contrats liés aux Services Généraux (plateforme de voyages, téléphonie mobile, etc.) ;
- Préparer le matériel adéquat et accueillir les nouveaux collaborateurs (entretiens de onboarding sur la téléphonie et les véhicules de fonction) ; et gestion des offboardings (restitution du matériel)
- Participer à l'organisation logistique des événements de cohésion/rituels au sein de CVE ;
- Intervenir en support à l'Office Manager sur la gestion des locaux France (relations avec les prestataires, suivi des exercices incendie, etc.) ;
- Assurer la gestion de l'accueil en l'absence de l'Office Manager.
Vous interagissez très activement avec l'équipe Services Généraux et les autres équipes du Groupe CVE.
Ces missions pourraient évoluer en fonction des compétences acquises et des besoins du Groupe.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous possédez une première expérience réussie sur un poste polyvalent dans un contexte international au sein d'un groupe multi-sociétés et multi-activités. Vous avez idéalement déjà eu à assurer, sur le plan administratif, la gestion et le suivi d'une flotte automobile.
Parfaitement à l'écoute des besoins des équipes, vous avez le sens du service, un contact et une communication agréable.
Votre rigueur et sens de l'organisation vous permettront de travailler en simultané sur des sujets variés et de répondre avec réactivité et dans les délais aux attentes.
Vous êtes réactif.ve, motivé.e, capable de vous adapter à toute situation, à un environnement mouvant et vous permettant de gérer efficacement les imprévus. Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, et en particulier avec les logiciels du Pack Office, des tableurs et des bases de données.
La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est un plus.
Vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur de cette transition. Vous avez envie de vous investir dans une structure porteuse d'un projet d'entreprise ambitieux et passionnant.
Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE
- Possibilité d'évolution, de mobilité interne et de formation via la CVE Academy
- Jusqu'à 13 jours de télétravail/mois, donnant droit à une indemnité de 2€/jour télétravaillé
- Intéressement
- Avantages CSE
- Tickets restaurants : 10€/jour (50% pris en charge par l'entreprise)
- Indemnité mobilité durable
- Primes de vacances et de cooptation
- Des espaces de travail agréables et conviviaux
- Mécénat de compétences : 35h/an pour s'engager auprès d'associations
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