Chargé de projets rh h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de projets RH H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Organisation du temps de travail

Poste à pourvoir du lundi au vendredi.
Forfait 206 jours

Description du poste

Finalité :

En collaboration avec les différentes équipes, le chef de projets ressources humaines coordonne et supervise les projets relatifs à la gestion des ressources humaines qui lui sont confiés par la Direction RH au sein du Centre. Il est chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets dans tous les domaines concernés (informatique RH, développement des compétences, la gestion des talents, et les initiatives de bien-être au travail…).

Activités de gestion de projets RH :

Analyse et propositions

- Analyse les besoins des services et propose des projets RH à la Direction

Préparation du projet

- Pilote les phases de cadrage, conception, déploiement et suivi des projets confiés

- Pilote l’analyse du besoin et la rédaction du cahier des charges fonctionnels

- Pilote le cas échéant la recherche de prestataire et argumente le choix (benchmark, critère de cotation, etc.) ; participe le cas échéant au suivi des appels d’offre en lien avec les achats et l’Informatique

- Identifie la faisabilité ou les points d’achoppement, en lien avec les services informatiques, techniques, bénéficiaires du projet…

- Planifie et suit le rétroplanning (délai, budget, ressources…)

- Anime des groupes de travail avec des professionnels de plusieurs horizons et niveaux hiérarchiques

- Assure la recette fonctionnelle et la mise en production de la solution le cas échéant

- Propose à la Direction les arbitrages éventuellement nécessaires

Mise en œuvre du projet

- Organise des ateliers de travail et coordonne les équipes

- Valide le rétroplanning de mise en œuvre du projet jusqu’au déploiement

- Prépare la phase de test ou d’expérimentation

- Assure le déploiement auprès des différents interlocuteurs concernés

- Rédige et propose à la Direction les supports de communication, modes opératoires destinés aux équipes RH, manuels utilisateurs aux managers et aux utilisateurs

- Accompagne les utilisateurs : conception et animation des formations, RETEX…

SAV du projet

- Gère les demandes d’évolutions « après-vente » des projets

- Suit les améliorations éventuelles à apporter

Accompagnement du changement

- Élabore les supports de formation et guides utilisateurs

- Organise les actions de communication et de formation

- Anime des formations

- Est le référent métier pour les utilisateurs pendant la phase projet

Ce poste est à pourvoir courant Novembre 2025 et il est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

Professionnel polyvalent : solides connaissances RH, expérience significative en RH ainsi qu'en pilotage de projet et animation de réunions / groupes de travail, aisance informatique.

- Connaître les règles légales et conventionnelles du Droit du travail

- Capacité à réaliser un reporting régulier sur les projets menés

- Autonomie sur les projets

- Savoir gérer les priorités et les délais

- Capacité d’analyse et de synthèse,

- Identifier les besoins et lever les blocages

- Fortes capacités de communication à l’écrit et à l’oral

- Organisé, méthodique

- Sens du travail en équipe

- Relationnel aisé, quel que soit l’interlocuteur

- Adaptable

Vos avantages :

1. Participation aux frais de transport
2. Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille)
3. Salle de sport
4. Self à tarif compétitif
5. Places en crèche réservées pour les salariés
6. Parking réservé au personnel (avec bornes électriques)
7. Avantages CSE
8. Mer à moins de 15 minutes du Centre

Nécessité d'être à jour dans vos obligations vaccinales.

Fourchette de salaire

35-40 k€

Catégorie socio-professionnelle

Cadre