Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires. En qualité que Chargé de recrutement F/H sur les métiers du secteur BTP, vous travaillez au sein d'une équipe de 4 personnes.Votre quotidien : chercher et trouver les perles rares attendues par vos clients avec lesquels vous instaurez une relation de confiance !Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Recrutement :- Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les jobboards et sur les réseaux sociaux- Elargir le réseau de sourcing en trouvant de nouvelles plateformes ou en créant de nouveaux partenariats et organismes spécialisés- Sourcer des profils au sein de CVthèques et optimiser les réseaux sociaux- Trier et sélectionner de façon exigeante les candidatures- Réaliser une pré-sélection téléphonique- Animer des sessions de recrutement avec tests- Suivre les candidatures : gestion des réponses aux candidats, effectuer les contrôles de références, assurer les propositions de postes...Missions suivi et développement de la relation client :- Définir les profils de postes avec les interlocuteurs- Présenter qualitativement les candidatures sur les postes confiés- Proposer les bonnes candidatures spontanément à vos clients- Accompagner le client dans sa prise de décisionMissions administration du personnel :- Etablir les contrats de travail- Gérer l'intégration des salariés (mutuelle, chèques déjeuner, règlement agence, organisation des visites médicales...)- Participer à la gestion quotidienne
FORMATION ET EXPÉRIENCE :Formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement idéalement dans une agence d'emploi.COMPÉTENCES :Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et sens du service. Et bien sûr aimer les gens de manière générale, pour recruter, c'est toujours mieux !Une expérience dans l'univers du BTP serait un plus!
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