Agent de sécurité luxe h/f

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité luxe H/F en CDI basé au centre de Paris au sein d'une prestigieuse boutique de luxe.

Missions

Vous êtes le véritable garant de la sécurité de notre client, et vous avez pour responsabilités :

- Accueil VIP

- La prévention des risques de vols et de malveillance

- Le contrôle des entrées et sorties des clients grâce à votre vigilance

- La détection de tout comportement suspect

- L'anticipation des risques pour limiter les conséquences

- La rédaction de rapports au quotidien via l'outil informatique

Horaires en vacations : 11h à 19h30 et le dimanche et jour férié 12h à 18h30.

Vous serez également amené à travailler sur d'autres sites.

Vous parlez couramment l'anglais.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· CDI

· AEX 175 : 2327,04 €/brut mensuel

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,48€ net)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique