Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intégrés une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial.
Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
1. Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
3. Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
4. Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
5. Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Adopter naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Savoir organiser et gérer les priorités.
* Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, selon ta situation :
* Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
* Bac +3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management.
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl, c’est aussi bénéficier de :
* Une rémunération évolutive : un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, et 63 794 € après 3 ans.
* Un salaire versé sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats).
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3 / 4) de plusieurs mois, alliant théorie et pratique.
* Des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de responsabilité en transverse.
Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d’égalité femmes/hommes, de diversité & inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.
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Poste : Directeur H/F • Saint-Memmie, Marne, France
#J-18808-Ljbffr
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