Pour un grand Promoteur Immobilier, depuis plus de 40 ans, mon client se démarque tant par la qualité de ses constructions horizontales que par leur intégration naturelle dans l'espace urbain.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) : Responsable en développement Foncier H/F - CDI - (44)
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vos principales missions s'orientent principalement sur :
La prospection foncière,
Le montage des dossiers jusqu'à la promesse de vente et le dépôt du permis de conduire,
Les études de faisabilités techniques, financières, administratives, juridiques,
La négociation de l'acquisition des terrains,
La présentation du projet au comité d'engagement,
Le suivi relationnel avec les propriétaires,
Le développement de votre réseau (notaires, mairies, apporteurs, élus locaux...).
Votre profil
Issu(e) d'une école de commerce ou d'une formation supérieure en immobilier et/ou urbanisme, vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expérience en prospection foncière.
Vous êtes un(e) véritable négociateur (trice), une personne de terrain, pugnace, qui a une bonne connaissance du marché local et de son tissu économique. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'analyse seront de véritables atouts !
L'agence est accessible en transport et vous offre des facilités pour vous garer à proximité.
Avantages
Tickets restaurants, CSE, Participation, Mutuelle, frais pris en charge, indemnités kilométriques, 13ème mois
Experience: 3 An(s)
Compétences: Droit de l'urbanisme et de la construction,Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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