Directeur médico-social (h/f)

Offre n° 206WWQY


Directeur Médico-Social (H/F)

Acteur reconnu du secteur médico-social, L'Association La Vie Active recherche son futur Directeur / Directrice d'Établissement pour piloter plusieurs établissements situés sur l'arrageois, accueillant principalement des Adultes Handicapés, fédérer les équipes au sein d'un cadre sécurisant et garantir le déploiement et la mise en œuvre des projets d'établissement dans le respect des valeurs associatives.


Responsabilités

1. Pilotage stratégique et projet d'établissement – Concevoir et conduire la politique générale du secteur arrageois à court, moyen et long terme ; garantir la mise en œuvre et l'actualisation des projets d'établissement ; assurer la continuité du fonctionnement.
2. Accompagnement des usagers et relations avec les familles – Prononcer les admissions et sorties selon les procédures réglementaires ; garantir la sécurité, le bien‑être et la protection des usagers ; coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés ; assurer la communication avec les familles.
3. Gestion financière et administrative – Élaborer et suivre le budget en lien avec la Direction Financière ; assurer la négociation avec les autorités de tarification ; superviser les travaux, investissements et l'entretien des locaux.
4. Management des ressources humaines – Encadrer et coordonner l’ensemble des salariés ; organiser les réunions, assurer la concertation et le dialogue social ; proposer les recrutements, mobilités, promotions et sanctions ; réaliser les évaluations annuelles et élaborer le plan de formation.
5. Qualité, évaluation et sécurité – Définir et piloter la politique qualité ; suivre les actions qualité, audits internes et externes ; être garant de l’hygiène, de la sécurité et du respect des normes.
6. Communication et représentation – Représenter l’établissement dans les réseaux locaux ; garantir la qualité de la communication interne et externe ; promouvoir les valeurs et la politique de l'Association.


Profil recherché

* Titulaire du CAFDES ou master II
* Expérience confirmée en direction d’établissement ou en management d'équipe pluridisciplinaire
* Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et RH du secteur
* Leadership, sens du service, capacité d'analyse et de décision
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles


Conditions

* Statut cadre
* Rémunération selon convention collective
* Prise de poste : 1er juin 2026


Type de contrat

* CDI
* Temps plein 38h/semaine


Rémunération

* Salaire brut annuel de 41 000 € sur 12 mois


Expérience

* Minimum 3 ans d’expérience indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et objectifs
* Faire preuve de leadership


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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