Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d'un millier de magasins répartis en Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) administration formation dynamique et organisé(e) pour rejoindre le service Développement RH.
Rattaché(e) à la coordinatrice alternance, vos missions seront les suivantes :
Recrutement des Alternants :
1. Rédiger et diffuser les offres d'emploi pour les postes en alternance.
2. Identifier et sélectionner les candidats potentiels via des plateformes de recrutement, des réseaux sociaux et des écoles.
3. Organiser et participer aux entretiens de recrutement, en collaboration avec les managers concernés.
4. Assurer le suivi des candidatures et maintenir une base de données à jour.
Gestion Administrative :
5. Élaborer et gérer les contrats d'alternance en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur.
6. Préparer les dossiers de demandes de prise en charge avec l'OPCO et assurer le suivi des financements.
7. Gérer les documents administratifs liés aux alternants (attestations, fiches de paie, etc.).
Intégration des Alternants :
8. Participer à l'organisation de la journée d'intégration pour les nouveaux alternants.
9. Assurer un suivi régulier des alternants tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise.
Relations avec les Écoles et OPCO :
10. Maintenir des relations étroites avec les établissements de formation pour promouvoir les opportunités d'alternance.
11. Assurer la communication avec l'OPCO pour le suivi des demandes de financement et des obligations légales.
Profil recherché :
-Diplôme Bac +3/4 en cours avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion
-Expérience préalable dans un poste similaire est un plus. Vous connaissez les dispositifs de formation et êtes sensibilisé aux relations avec les OPCO.
-Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Lieu : Noisy le Grand (93
Type de contrat : Alternance
Date de début : Juin 2025
Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ?
Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe !
Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
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