Ingénieur structure f/h

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Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

En quelques chiffres…

1. 440 collaborateurs
2. 19 implantations
3. 9 Directions Régionales
4. 4 Départements spécialisés

👀 Que recherchons nous ?

Nous recherchons pour notre filiale ICR basée sur L’Île de la Réunion un(e) : Ingénieur Structure F/H

Vos activités principales:

5. Produire pour chaque phase d’études les éléments techniques descriptifs et estimatifs et les notes de calcul de sa spécialité qui lui sont confiés prenant en compte les contraintes du projet
6. Etablir les principes de dimensionnement et d’implantation des ouvrages pour les dessinateurs et projeteurs
7. Contrôler les prestations fournies par les dessinateurs et projeteurs
8. Participer aux réunions d’avancement et de coordination
9. Etablir les dossiers de consultation,
10. Analyser les offres des entreprises et rédiger la partie du rapport d’analyse propre à sa spécialité
11. Effectuer le visa des plans EXE en phase réalisation
12. Contrôler la conformité aux règles de l’art et au marché des ouvrages de sa spécialité mis en œuvre, rédiger et diffuser les fiches de visite
13. Gérer les travaux modificatifs sur les plans techniques et financiers
14. Assister aux essais avant mise en service

La liste de ces missions et responsabilités n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des projets, du contexte et des objectifs de l’entreprise.



🎯 Le profil que nous recherchons?



De formation Ingénieur spécialisé (ESTP, INSA, CHEBAP …)ou BAC+5 équivalent, vous disposez au minimum de deux années d’expériences sur un poste similaire.

📅 Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

15. Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
16. Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
17. Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

👉 Notre vous offrons:

18. Salaire de base
19. Congés
20. Mutuelle et prévoyance,