Responsable de point de vente printemps - temps plein

Mission

Dans le cadre de notre développement au sein du Printemps Lille, nous recrutons un(e) Responsable pour rejoindre l’équipe de notre animateur réseau Akan.

Passionné(e) par le commerce et le management, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au cœur de la mode ; voici les responsabilités qui vous seront confiées:

Pilotage de l’activité commerciale

1. Développer le chiffre d’affaires et optimiser les résultats du point de vente.
2. Proposer une expérience client qualitative et différenciante.
3. Mettre en place des actions pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle.
4. Suivre les indicateurs et ajuster les actions commerciales.

Gestion opérationnelle

5. Assurer une présentation soignée et attractive de l’espace de vente.
6. Veiller au bon fonctionnement quotidien du corner.
7. Gérer les flux de marchandises et la disponibilité des produits.
8. Organiser et superviser les inventaires.

Encadrement d’équipe

9. Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs.
10. Animer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque.
11. Développer les compétences et encourager la performance collective.
12. Installer un climat de travail positif et engagé.

Profil

Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur des fonctions similaires dans l’univers du retail ou du prêt-à-porter.

Attentif(ve), engagé(e) et naturellement fédérateur(trice), vous savez incarner une posture de leader de terrain et inspirer votre équipe au quotidien.

Votre sens du commerce, allié à une forte culture du service client, vous permet d’élever chaque interaction en expérience singulière.

La maîtrise du français est indispensable pour ce poste.

Notre philosophie

Depuis, notre maison a créé l’AMV Camp, une école interne dédiée à l’accompagnement et à la transmission de notre savoir-faire.

Pensée comme un véritable levier d’excellence, elle incarne nos valeurs d’audace, de passion et de dépassement de soi, et accompagne chaque collaborateur dans son évolution.

Ce que nous vous offrons
13. Un parcours de carrière évolutif au sein d’une maison en pleine expansion
14. Un développement continu des compétences via notre e-CAMPUS (produit, merchandising, techniques de vente, culture mode…)
15. Un vestiaire collaborateurs pour vivre pleinement l’univers de la marque au quotidien
16. Un système de bonus valorisant la performance du point de vente et l’engagement collectif

Nos engagements.

American Vintage s’investit et encourage la diversité en entreprise et est ouverte à adapter ses postes notamment aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (accessibilité, temps de travail…) afin que nous puissions mettre en place l'environnement le plus adapté à votre situation. YouTube est désactivé

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