Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
Rejoignez-nous en tant que Cadre référent Evaluation en protection de l'enfance !
Vous souhaitez contribuer à la protection des enfants en danger ou en risque de danger ? Vous avez à cœur d'animer des équipes engagées et de construire des réponses adaptées avec les partenaires du territoire ? Rejoignez une collectivité innovante et humaine !
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction des Solidarités Territoriales agit en transversalité pour tous les âges de la vie. Nos 14 services de solidarités territoriales (SST) accompagnent les publics dans leurs vulnérabilités sociales et médico-sociales. La protection de l'enfance y occupe une place essentielle.
Votre mission :
Au sein de l'unité Évaluation d'un SST, vous êtes le référent technique en matière de protection de l'enfance. Vous appuyez le responsable d'unité dans l'animation et l'organisation du travail d'évaluation, en lien avec les partenaires du territoire.
Vos principales activités :
* Superviser l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque, dans le cadre des informations préoccupantes
* Animer les débiefings quotidiens des permanences uniques des solidarités (PUS) et orienter les actions à engager
* Assurer la liaison avec les partenaires pour garantir la cohérence et la continuité des parcours
* Contribuer à la professionnalisation des équipes (veille réglementaire, formations, écrits professionnels)
* Garantir la qualité des pratiques (procédures, outils numériques, traçabilité des décisions)
Postes à pourvoir sur plusieurs territoires : SST 2 Asnières-sur-Seine / Gennevilliers, SST 6 Nanterre / Rueil-Malmaison, SST 9 Clamart / Issy-les-Moulineaux / Meudon.
Profils recherchés :
* Conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif titulaire, ou contractuel diplômé d'un bac +3 minimum
* Expérience confirmée en protection de l'enfance (évaluation, coordination, animation)
* Maîtrise du cadre réglementaire, des outils d'analyse du danger, et des acteurs du secteur
* Compétences en animation d'équipe, pilotage opérationnel et rédaction d'actes administratifs
* Excellentes qualités relationnelles, sens du partenariat, esprit d'analyse et de décision
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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