Rattaché(e) au Responsable du Service Carrières et Mobilités, vous serez responsable du pilotage des parcours professionnels des salariés, veillant à concilier leurs compétences et leurs aspirations avec la stratégie et les besoins de l'entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille de directions en supervisant les effectifs, la gestion des carrières, la mobilité, le développement des compétences et la motivation des collaborateurs.
- Accompagner les salariés dans la construction de leur parcours professionnel, en particulier aux moments clés tels que l'intégration et le retour d'absences.
- Réaliser la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ainsi que la revue de personnel, pour établir des plans de succession.
- Conseiller et accompagner les managers dans le suivi des collaborateurs.
- Piloter le recrutement des populations de managers, de la pré-qualification à la sélection.
- Mettre en oeuvre des processus de gestion des risques psychosociaux détectés parmi les collaborateurs.
- Participer à des projets RH transverses d'amélioration continue au sein de la Direction des Emplois et des Relations Sociales.
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