Cette Fintech française, côtée en bourse, développe une plateforme de services pour le domaine du E-commerce. En pleine transformation et avec l'arrivée d'un CTO il ya près de 1 ans, Les équipes travaillent actuellement sur des sujets structurants : refonte d’architecture, modernisation du socle back, optimisation des performances, industrialisation et fiabilisation. Dans le cadre d'une campagne de recrutement conséquente, cette entreprise finale cherche actuellement à se renforcer avec un développeur / testeur QA en mesure d'assurer l'automatisation des tests (JS). Vos missions Intégré·e à une tribu agile, vous jouez un rôle clé dans la conception et le développement des tests automatisés : Définir la stratégie de test sur votre périmètre en tenant compte des contraintes fonctionnelles et techniques Concevoir et maintenir des plans de tests fonctionnels et d’intégration technique Développer les tests automatisés en JS et avec les outils QA end to end / API Coordonner les campagnes de tests avec les dévelopeurs des squads Contribuer activement à l’ amélioration continue et au partage de bonnes pratiques. Vous travaillez au quotidien avec les équipes de développement et PO, et participez pleinement aux rituels agiles. Vous disposez d’une première expérience en développement JS et possédez idéalement des compétences et/ou une réelle appétence pour l'automatisation des tests logiciels (unitaires, intégration, etc). Ce poste est ouvert à : des développeurs JS cherchant à avoir une vision plus globale des produits en allant vers la QA ou à l'inverse des QA visant à s'orienter vers le développement Votre profil : Une 1ère approche des développements en JS idéalement au travers de frameworks JS (Node, Nest, Next, Vue, React,) Une connaissance des API et outils de tests associés ( Postman ,) Pratique d’outils de gestion de tests et de tickets ( JIRA / XRay, ) Rejoindre ce projet, c’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant au sein d’une entreprise engagée : Localisation centre de Nantes - accessible par tram / bus / train Société pérenne (côté en bourse) Secteur en croissance (Fintech) Nombreuses évolutions possibles de part le programme de transformation et le plan de recrutement Environnement de travail agile Télétravail possible : 2 jours /semaine Un processus simple pour ce poste : Évaluation initiale et échange approfondi avec un consultant Externatic. Entretien avec les responsables RH et managers de l'entreprise finale. Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi de proximité tout au long de votre réflexion. Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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