Description Vous souhaitez rejoindre une structure engagée dans le développement de l’économie sociale et solidaire ? Le Groupement d’Intérêt Économique GENIUS recrute un·e Responsable Inclusion et Emploi. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de l'équipe d'accompagnement socio professionnel et de l'équipe recrutement, véritable levier d’impact pour notre structure. Vous managerez une équipe de 4 collaboratrices composée de 3 collaborateurs en charge de l'insertion socio professionnelle et 2 recruteurs. Votre mission : organiser et piloter l’ensemble des actions d’accompagnement socioprofessionnel et de recrutement, dans le respect des orientations stratégiques définies par la direction. Vous coordonnez une équipe dédiée, structurez les méthodologies, développez les partenariats et contribuez activement à la sécurisation des parcours vers l’emploi durable. Qui sommes-nous ? Le GIE GENIUS est un Groupement d’Intérêt Économique qui mutualise les fonctions support de 6 structures engagées dans l’économie sociale et solidaire : Les Jardins de la Montagne Verte Le groupe Altair, composé de : Presta’terre, Prodea, Aquilea, Réseau Origami, et Altaïr Intérim Notre mission collective : favoriser l’inclusion, l’autonomie et le retour à l’emploi durable grâce à des approches innovantes, humaines et solidaires. Mission ️ Vos missions : Pilotage & management d’équipe : Manager et fédérer une équipe de 5 collaborateurs Garantir la qualité et l’harmonisation des pratiques au sein du pôle Animer les réunions, conduire les entretiens annuels et de suivi Apporter une expertise technique et accompagner la montée en compétences de l’équipe Assurer le reporting d’activité et le suivi des indicateurs (bilans, rapports financeurs, dialogue de gestion) Développement des parcours d’inclusion et de transition professionnelle Définir, formaliser et piloter la méthodologie des parcours d’inclusion Construire des parcours cohérents avec les profils des salariés et les opportunités du territoire Déployer des stratégies d’accès à l’emploi et à la formation Coordonner les actions entre pôle inclusion, équipes opérationnelles et partenaires Piloter des projets liés à l’innovation et à la stratégie inclusive du groupe Relations partenariales & ancrage territorial Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (DDETS, France Travail, Cap emploi, Agefiph…) Développer et animer un réseau de partenaires sociaux et économiques Collaborer avec les entreprises du territoire pour identifier leurs besoins en compétences Entretenir un réseau de professionnels de l’inclusion et partager les bonnes pratiques Formation & recrutement : Formation et développement : recenser les besoins et collaborer à la conception des modules de formation Recrutement et intégration : anticiper les besoins, définir les profils, conduire les entretiens, superviser l'onboarding et renforcer la marque employeur Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites. Profile Compétences clés : Management d’équipe Connaissance des dispositifs d’inclusion, de formation et d’emploi Capacité à structurer, analyser et rendre compte (reporting, indicateurs) Aisance relationnelle et partenariale Maîtrise des outils numériques et des réseaux professionnels Savoir-être Leadership, sens collectif et posture fédératrice Autonomie, organisation et proactivité Bienveillance, assertivité et sens de la confidentialité Goût pour l’innovation sociale et l’impact concret Formation et expérience : Vous avez un Bac2 dans le domaine éducatif ou social (Educateur spécialisé, CIP, CESF,…) ou une licence professionnelle axée sur la formation et l’accompagnement Première expérience d'au moins 5 ans en RH, ou en transition professionnelle, en cabinet RH ou dans l'ESS Conditions de travail : Temps plein, CDI, statut Cadre Rémunération : 36KE à 43 € brut annuel sur 12 mois, à définir selon profil et expérience Lieu : Meinau à Strasbourg avec des déplacements ponctuels sur les sites Démarrage : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact, au cœur des enjeux sociaux et économiques du territoire Un rôle stratégique, avec une large autonomie Un environnement engagé, humain et collaboratif Alors si vous souhaitez vous embarquer dans une nouvelle aventure et contribuer à créer une société plus inclusive, plus solidaire, n’hésitez pas et envoyez-nous votre candidature.
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