Un(e) educateur(trice) spécialisé(e) h/f (h/f)

Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons :

Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) H/F

L'intervention de l'Educateur (trice) Spécialisé(e) se fait auprès des enfants confiés au service et de leur famille, en complémentarité de celle des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire (Educateur scolaire, T.I.S.F, Psychologue, C.E.S.F). Ainsi, vos missions seront :
- Vous êtes référent du projet d'accompagnement mis en œuvre auprès de l'enfant et sa famille.
- Vous évaluez les besoins et attentes des familles.
- Vous êtes amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service.
- Vous assurez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service.
- Vous participez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
- Vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
- Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d'engagement dans le projet et les missions du service.
- Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
- Vous possédez le DEES.
- Enfin, vous justifiez d'une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance.

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein.
- Basé à Libourne, à pourvoir du 18/01/2026 au 28/05/2026.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1090.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.