Gestionnaire « prévention et promotion de la santé - cdd 4mois dd090042 h/f

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation :

Les missions principales de la délégation départementale :
- Elle assure la représentation de l'ARS sur le département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné,
- Elle est le relai de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.

La délégation départementale de l'Ariège est composée :
- D'une direction,
- Du pôle animation des politiques territoriales de santé publique,
- Du pôle animation de la transformation de l'offre,
- D'une mission de conseil et d'appui

Les missions du pôle animation des politiques territoriales de santé publique :
- La prévention et la promotion de la santé environnementale,
- La réduction des inégalités territoriales en santé,
- L'accès aux soins de premier recours

L'unité de réduction des inégalités territoriales assure :
- La déclinaison territoriale des politiques de prévention et de promotion de la santé,
- Le suivi financier, l'accompagnement et le contrôle des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux relevant de l'ONDAM spécifique ainsi que des GEM,
- La conception des contrats locaux de santé avec les collectivités territoriales et l'accompagnement des conseils locaux de santé mentale, ainsi que des volets santé des contrats de ville,
- La participation à la conception et à la déclinaison du Projet Territorial de Santé Mentale,
- La déclinaison territoriale du PRAPS visant à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé,
- La participation à la déclinaison du Programme Régional Inspection et Contrôle ainsi qu'à la mise en oeuvre du PRS et des objectifs fixés par la feuille de route départementale du Schéma Territorial de Santé de l'Ariège.

Description du poste

Mission 1 : Suivi et gestions des ESMS pour publics spécifiques (CSAPA, CAARUD, LHSS, ACT) et des Groupes d'Entraide Mutuelle(GEM) :

· Suivi administratif et financier des dispositifs médico-sociaux en direction des publics spécifiques (budgets, analyse des comptes administratifs, relations avec les institutions)

· Participation à la mise en oeuvre et au suivi de la feuille de route de lutte contre les addictions (dont plan MILDECA)

· Suivi des CPOM avec les opérateurs (AAF)

· Suivi de la gestion, du fonctionnement et des projets GEM et développement de projets communs

Mission 2 : Suivi des dispositifs de prévention et de promotion de la santé

· Contribution au déploiement des COM ou CPOM, des actions de prévention du SREPS (alimentation, activités physiques, santé mentale, santé des jeunes, addictions, cancer) : accompagnement des acteurs / promoteurs sur les actions territoriales, en lien avec les deux cadres référents

Mission 3 : Participation aux travaux du pôle Animation territoriale et notamment en terme d'étude pour l'élaboration et la mise en oeuvre du PRS et du Schéma Territorial de Santé de l'Ariège :

· Appui du cadre référent à l'élaboration et au suivi des Contrats Locaux de Santé et des Contrats Locaux de Santé Mentale, en lien avec l'IREPS. Promotion Santé Occitanie

· Appui du cadre référent sur les contrats de ville / contrat de territoire, la déclinaison territoriale du PRAPS et la contractualisation des PASS - EMPP, le suivi de la Maison Départementale des Adolescents et du Point Accueil Ecoute Jeunes,

· Appui technique dans le cadre de la mise en oeuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) et du contrat territorial de santé mentale (CTSM), contribution à l'organisation des semaines d'information sur la santé mentale (SISM)

Mission 4 : Suppléance du Secrétariat et de la coordination technique du pôle (en l'absence de l'assistant)
- Participe aux activités du service
- Mise en forme et valorisation des supports écrits
- Information de premier niveau des interlocuteurs internes et externes (accueillir et prendre les messages)
- Soutien logistique pour l'instruction des dossiers ou pour la gestion du service (gestion du courrier, classement)

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Profil recherché

Vos compétences

Savoir :
- Comptabilité et analyse financière
- Droit budgétaire, comptable et financier

Savoir-Faire :
- Travail en équipe
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Expression écrite et orale

Savoir-être :
- Sens du service public
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d'initiative
- Réactivité
- Discrétion

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS () - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes :
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- Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES